Detachering2022-08-05T09:35:59+00:00

Detachering

De juiste persoon op de juiste plek

De IT sector ontwikkelt zich continue waardoor de sector een enorme groei doormaakt. Zo vinden er veel vernieuwde projecten plaats en wordt dit een steeds belangrijke factor voor de business. De verantwoordelijkheid van de IT professional wordt dus steeds groter en dit maakt het extra belangrijk om hiervoor bekwaam personeel op de juiste plek aan het werk te hebben.

ITIS staat bekend om zijn jarenlange expertise en veelzijdigheid waardoor er veel inhoudelijke kennis in huis is. Hierdoor onderscheidt ITIS zich binnen de detacheringsmarkt en hechten wij veel waarde aan langdurige werkrelaties. Vanuit ITIS leveren wij al jarenlang bekwaam IT personeel aan verschillende opdrachtgevers binnen diverse branches. Dit doen wij zowel met eigen personeel als beschikbare consultants die zich in ons uitgebreide IT netwerk bevinden. Veelal gebeurt dit op basis van detachering maar uiteraard is deta-vast of werving en selectie ook een optie.

Ben jij een opdrachtgever en op zoek naar bekwaam IT personeel en wil je weten wat ITIS voor je kan betekenen? Of ben jij een zelfstandig IT professional die op zoek is naar een passende uitdagende opdracht? Lees dan snel verder!

Inzet van de best beschikbare ICT kennis op de meest passende opdrachten. Zowel voor eigen medewerkers als voor freelancers binnen de IT branche.

Werkwijze voor klanten

Introductie

Samen erachter komen wat voor soort organisatie je bent, wat jullie doen en welke type mens daarbij past.

Behoefte

Inventariseren wat de precieze behoefte is. Wat is de vraag achter de vraag en wat zijn de echte must haves en de prés

Recruiting

Het vinden van potentiële kandidaten, deze worden allemaal gesproken en de voorwaarden worden afgestemd voordat ze daadwerkelijk worden aangeboden. Achteraf dus geen verrassingen!

Intakes

De gesprekken worden ingepland. Bij afwijzing wordt besproken waar de mismatch was zodat op basis daarvan in de toekomst een nog betere match kan worden gemaakt.

Nazorg

Uiteindelijk volgt na plaatsing aan zowel de klant- als de kandidaat kant een evaluatie (voldoet de kandidaat nog na een maand, zijn er dingen die beter kunnen, is kandidaat tevreden, etc.).

Werkwijze voor CONSULTANTS

CV

Het CV is door jou aan ITIS aangeboden en wordt beoordeeld door de accountmanager.

Kennismaking

Om te bepalen waar de behoeften en ambities liggen en om te kijken naar wat voor soort opdracht jij op zoek bent, is een persoonlijk gesprek belangrijk.

Matching

De mogelijkheden worden met je gedeeld, hiernaast worden de voorwaarden besproken voor dat er tot aanbieding wordt over gegaan.

Aanbieden

In samenwerking wordt het CV aangepast en de opdracht motivatie gemaakt zodat de kans op een intake zo groot mogelijk is.

Intake

Voor het gesprek met de klant plaatsvindt wordt er een uitgebreide voorbereiding gedaan waarbij gesprekstips worden gedeeld.

Afronding

Na akkoord zorgen we voor een goede administratieve afhandeling naar alle partijen en evalueren we de plaatsing.

Opdrachten

Voor onze klanten hebben we meerdere aanvragen.

Werkwijze voor klanten

Introductie

Samen erachter komen wat voor soort organisatie je bent, wat jullie doen en welke type mens daarbij past.

Behoefte

nventariseren wat de precieze behoefte is. Wat is de vraag achter de vraag en wat zijn de echte must haves en de prés

Recruiting

Het vinden van potentiële kandidaten, deze worden allemaal gesproken en de voorwaarden worden afgestemd voordat ze daadwerkelijk worden aangeboden. Achteraf dus geen verrassingen!

Intakes

De gesprekken worden ingepland. Bij afwijzing wordt besproken waar de mismatch was zodat op basis daarvan in de toekomst een nog betere match kan worden gemaakt.

Nazorg

Uiteindelijk volgt na plaatsing aan zowel de klant- als de kandidaat kant een evaluatie (voldoet de kandidaat nog na een maand, zijn er dingen die beter kunnen, is kandidaat tevreden, etc.).

Werkwijze voor CONSULTANTS

CV

Het CV is door jou aan ITIS aangeboden en wordt beoordeeld door de accountmanager.

Kennismaking

Om te bepalen waar de behoeften en ambities liggen en om te kijken naar wat voor soort opdracht jij op zoek bent, is een persoonlijk gesprek belangrijk.

Matching

De mogelijkheden worden met je gedeeld, hiernaast worden de voorwaarden besproken voor dat er tot aanbieding wordt over gegaan.

Aanbieden

In samenwerking wordt het CV aangepast en de opdracht motivatie gemaakt zodat de kans op een intake zo groot mogelijk is.

Intake

Voor het gesprek met de klant plaatsvindt wordt er een uitgebreide voorbereiding gedaan waarbij gesprekstips worden gedeeld.

Afronding

Na akkoord zorgen we voor een goede administratieve afhandeling naar alle partijen en evalueren we de plaatsing.

Waarom kiezen voor ITIS?

Ervaring

Sinds 1997 ervaring in het detacheren van consultants op ICT gebied.

Kwaliteit

Bij ons ben je geen nummer en krijg je altijd een inhoudelijke terugkoppeling. We zijn geen dozenschuiver.

Integer en authentiek

Afspraak is afspraak, geen verbogen agenda..

Gespecialiseerd in de it branche

Kennis van de markt en inhoudelijke kennis van IT.

Persoonlijk

Altijd een vast contactpersoon die meedenkt in het proces.

Waarom kiezen voor ITIS?

ervaring

Sinds 1997 ervaring in het detacheren van consultants op ICT gebied.

Kwaliteit

Bij ons ben je geen nummer en krijg je altijd een inhoudelijke terugkoppeling. We zijn geen dozenschuiver.

Integer en authentiek

Afspraak is afspraak, geen verborgen agenda.

Gespecialiseerd in de it branche

Kennis van de markt en inhoudelijke kennis van IT.

Persoonlijk

Altijd een vaste contactpersoon die meedenkt in het proces.

werken bij itis

Zie je een leuke vacature, solliciteer dan bij ons.

Accountmanagers

Onze accountmanagers staan altijd voor je klaar

Erik van Roon
Erik van Roon
Erik is een opgeruimde persoonlijkheid. Hij leeft voor zijn relaties en als uitstekend netwerker kent hij overal wel iemand en weet hij ook de kansen te vinden of te creëren.
Bilal Tsouli
Bilal Tsouli
Bilal haalt zijn energie uit het relatiebeheer met klanten en het helpen van kandidaten met het vinden van de juiste werkplek. Snel schakelen is volgens hem de norm zolang de kwaliteit gewaarborgd blijft.

Blijf op de hoogte

Schrijf jezelf in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws!

*Verplicht
Terug naar boven